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      迎接新的發展高峰，海隆提出了第一個五年計劃   海隆集團召開2012年度經營管理會議
      
                
      日期 2013-02-08
      
                
      
                    
      （2013年2月8日，上海）2月3日，海隆集團2012年度經營管理會議在上海總部召開，張軍董事長充分肯定了2012年度集團在效益和管理上取得的雙豐收，并就海隆2013年及未來幾年的發展發表了重要講話。提出了海隆的第一個五年計劃，并闡明了五年計劃的目標以及產品和服務的發展策略，還提出海隆持續發展的根基是海隆的企業精神和企業文化，強調了持續發揚海隆的“激情、敬業、忠誠”的企業精神的重要性，著重總結并詮釋了海隆“開放、包容、團結”的企業文化。會議終了，張軍董事長號召“我們提出了第一個五年計劃，希望我們能夠把握好這個機遇，在海隆精神和海隆文化的引領下，迎接新的發展高峰，把海隆打造成為一個受人尊重的品牌企業！”
      
會上，集團公司總結通報了2012年度海外工廠運營、物流集中管理、“安全•質量•設備”專項檢查、審計監察、經營考核、預算執行、科研開展等各項工作。各子公司匯報交流了2012年度經營管理工作情況和2013年工作思路。執行總裁汪濤通報了2012年度集團公司總體經營掛歷情況及2013年整體工作思路。
      
執行總裁汪濤總結指出，2012年，集團公司各業務板塊運行有序，各項經營管理目標圓滿完成。科研工作和新產品開發成績顯著，國際化步伐提速，業務布局進一步完善，項目儲備充足，集團化管理成績斐然，領導班子、人力資源、企業文化“三建設”進一步提升。
      
集團領導、各事業部領導、下屬各公司主要領導以及集團公司各職能部門負責人共80余人出席會議，會議由集團執行總裁汪濤主持。
      

                
                    
            
      
        
      
        
    
      

      



    

      
    
      
        
        
      
            
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